Arbeiten beim Oberbergischen Kreis

Weitere Informationen zum Oberbergischen Kreis erhalten Sie auf der Homepage unter www.obk.de/aemter

Ansprechperson:
Jörg Ossenbach
Telefon: 02261 88-3815

Beim Amt für Rettungsdienst, Brand- und Bevölkerungsschutz des Oberbergischen Kreises sind im Rettungsdienst regelmäßig Stellen als

„Notfallsanitäter/in (m/w/d)“


zu besetzen. 

Die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe N TVöD. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet.

Der Rettungsdienst des Oberbergischen Kreises versorgt die Bevölkerung des Oberbergischen Kreises mit Leistungen der Notfallmedizin und des qualifizierten Krankentransports. Von derzeit 13 Rettungswachen mit sechs Notarztstandorten aus werden über 300.000 Menschen aus dem Kreisgebiet und den Nachbarkreisen im medizinischen Notfall versorgt. Zukünftig werden weitere Standorte hinzukommen.

Ihr Ausbildungsprofil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter/in (m/w/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Einsatz in der Notfallrettung auf RTW und NEF
  • Einsatzdokumentation
  • Aufrechterhaltung und Wiederherstellung der Einsatzbereitschaft der Rettungsmittel
  • Mithilfe bei den allgemeinen Wachaufgaben

Wir erwarten:

  • aktuelles Fachwissen
  • Zuverlässigkeit
  • Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
  • Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
  • Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
  • Bereitschaft im Schichtdienst (u. a. auch 24-Stunden-Dienst) sowie an Wochenenden und an Feiertagen zu arbeiten
  • Fahrerlaubnis mindestens der Führerscheinklasse C1

Wir bieten:

  • Moderne Fahrzeuge und medizinische Ausstattung
  • Eine interessante, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. an der kreiseigenen Rettungsfachschule
  • Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung

Im Rahmen der beruflichen Frauenförderung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen von schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) sind erwünscht. Diese werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt; dies gilt insbesondere für Frauen mit Behinderung.

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